DRYAIR Kultuur
Maatskappy se missie: om droë, gemaklike en gesonde omgewing vir meer ondernemings te skep.
Maatskappy-vooruitsig: Vooraanstaande lugbehandelingsbedryf, skep 'n glorie-eeu ondernemings.
Maatskappy riglyn:
aan kliënte: Die verskaffing van mees mededingende lugbehandelingstelsel
aan werknemer en aandeelhouers: geluk, ywer, vervulling
aan die samelewing: die verspreiding van harmoniekultuur en die skep van 'n gesonde omgewing
Besigheidskonsep: Om produkte te maak met meer betroubare werkverrigting en kostebesparing.
Maatskappygees: Gelukkig, opregtheid, passie, ambisie, volhoubaarheid, sukses
Korporatiewe gees: Toewyding, Samewerking, Leer, Transendensie
Toewyding – Evalueer elke taak met die standaarde van klante, en voer elke klein taak met harte uit
Samewerking - Veelparty-samewerking binne die maatskappy, met kliënte, mededingers en so meer, op soek na 'n wen-wen situasie en gemeenskaplike ontwikkeling
Leer – Mensgeoriënteerd, hou aan om R&D te implementeer in die proses van leer en leer in die proses van R&D, om die maatskappy in 'n leertipe organisasie te bou
Transendensie – Transendeer onsself voortdurend deur individue en die maatskappy toe te laat om saam te leer, en word die bedryfsleier deur hervorming en innovasie