DRYAIR-Kultur
Unternehmensmission: Eine trockene, komfortable und gesunde Umgebung für mehr Unternehmen schaffen.
Unternehmensaussichten: Führend in der Luftaufbereitungsbranche, Gründung eines ruhmreichen Unternehmens des Jahrhunderts.
Unternehmensrichtlinie:
an Kunden: Bereitstellung des wettbewerbsfähigsten Luftaufbereitungssystems
an Mitarbeiter und Aktionäre: Glück, Fleiß, Erfüllung
für die Gesellschaft: Verbreitung der Harmoniekultur und Schaffung einer gesunden Umwelt
Geschäftskonzept: Produkte mit zuverlässigerer Leistung und Kosteneinsparungen herstellen.
Unternehmensgeist: Glücklich, Aufrichtigkeit, Leidenschaft, Ehrgeiz, Nachhaltigkeit, Erfolg
Unternehmensgeist: Engagement, Zusammenarbeit, Lernen, Transzendenz
Engagement – Bewerten Sie jede Aufgabe anhand der Standards der Kunden und erledigen Sie jede noch so kleine Aufgabe mit Herzblut
Zusammenarbeit – Zusammenarbeit mehrerer Parteien innerhalb des Unternehmens, mit Kunden, Wettbewerbern usw., mit dem Ziel einer Win-Win-Situation und einer gemeinsamen Entwicklung
Lernen – Menschenorientiert, setzen Sie weiterhin Forschung und Entwicklung im Prozess des Lernens und Lernen im Prozess der Forschung und Entwicklung um, um das Unternehmen zu einer lernenden Organisation zu machen
Transzendenz – Wir überschreiten uns ständig, indem wir es dem Einzelnen und dem Unternehmen ermöglichen, gemeinsam zu lernen und durch Reformen und Innovation zum Branchenführer zu werden