DRYAIR Kultur
Företagets uppdrag: Att skapa torr, bekväm och hälsosam miljö för fler företag.
Företagsutsikter: Ledande luftbehandlingsindustri, skapande av företag i ett ära århundrade.
Företagets riktlinjer:
till kunder: Tillhandahåller mest konkurrenskraftiga luftbehandlingssystem
till anställda och aktieägare: lycka, flit, tillfredsställelse
till samhället: sprida harmonikultur och skapa en hälsosam miljö
Affärsidé: Att göra produkter med pålitligare prestanda och kostnadsbesparingar.
Företagsanda: Glad, uppriktighet, passion, ambition, hållbarhet, framgång
Företagsanda: Engagemang, Samarbete, Lärande, Transcendens
Engagemang – Utvärdera varje uppgift med kundernas standarder och utför varje mindre uppgift hjärtligt
Samarbete – Flerpartssamarbete inom företaget, med kunder, konkurrenter och så vidare, som söker win-win situation och gemensam utveckling
Lärande – Människoorienterad, fortsätt att implementera FoU i processen för lärande och lärande i FoU-processen, för att bygga upp företaget till en organisation av lärandetyp
Transcendens – Transcendera oss själva hela tiden genom att låta individen och företaget lära sig tillsammans och bli branschledare genom reformer och innovation